تكلفة الرعاية الصحية ترتفع

في يوم الأحد، 8 نوفمبر 2026، أظهرت التقارير أن مصروفات الرعاية الصحية تزداد، حيث يمرّ أصحاب العمل بتحويل التكاليف إلى العمال.

ارتفاع التكاليف الصحية

تُظهر الإحصائيات أن تكلفة الفوائد الصحية الشاملة لكل موظف من المتوقع أن ترتفع بنسبة 8.2% في عام 2027، وهو ما سيكون أعلى معدل ارتفاع منذ عام 2003. وتشير التقارير إلى أن 44% من الشركات الصغيرة لا توفر فوائد صحية لموظفيها.

خيارات بديلة

هناك خيارات بديلة لمواجهة ارتفاع التكاليف الصحية، مثل خطط ICHRA، التي شهدت نمواً بنسبة 73-128% بين أصحاب العمل الذين يقل عدد موظفيهم عن 100 موظف. كما يمكن لخطط HSAs أن تقلل التكاليف، حيث يسمح للموظفين بإضافة أموال قبل الضريبة ويستخدمون مدخرات HSA لتغطية مصروفات الرعاية الصحية.

استراتيجيات التكلفة

تعتمد بعض الشركات على التأمين الذاتي، فيما تقدم خطط Level funded تعويضات للموظفين عن مصروفات الرعاية الصحية حتى حد معين. كما تتداول الشركات أسعارها مع مزودي الرعاية الصحية، حيث تقدم شركات مثل Amazon خصومات على المنتجات في إطار خطط الشركات.