أعلنت Microsoft أنها ستقدم عمليات شراء لـ 60.000 موظف في محاولة لخفض التكاليف وسط الاستخدام المتزايد للذكاء الاصطناعي، وفقًا للتقارير، وهو أحدث مثال على كيفية إعادة تشكيل الذكاء الاصطناعي لشركات التكنولوجيا والقوى العاملة الأكبر.

هذا هو الأحدث من بين العديد من عمليات التشذيب التي أجرتها Microsoft على قوتها العاملة هذا العام. وأعلنت الشركة في أبريل/نيسان أنها عرضت التقاعد الطوعي لنحو 7% من قوتها العاملة في الولايات المتحدة، والتي كانت تتألف من نحو 125 ألف موظف في ذلك الوقت. تتكون قوتها العاملة العالمية من حوالي 223000 عامل على مستوى العالم.

ستشارك بعض أقسام Microsoft الأكثر شهرة - بما في ذلك Xbox وWindows وCopilot، أداة الذكاء الاصطناعي الخاصة بها - في العرض، حسبما ذكرت بلومبرج يوم الاثنين. وقالت إيمي كولمان، نائب الرئيس التنفيذي والرئيس التنفيذي لشؤون الأفراد في Microsoft، إن الموظفين في أقسام معينة، بما في ذلك الأمن السيبراني ومراكز البيانات والتسويق، لن يكونوا مؤهلين للحصول على العرض.

"يمنح هذا العرض الموظفين المؤهلين الذين قد يفكرون في مستقبل خارج الشركة خيارًا جديدًا لإجراء هذا التحول الآن مع الدعم. كما أنه يمنح المؤسسات المشاركة طريقة أخرى لتكييف القوى العاملة لديها مع الاحتياجات المتغيرة". بيان. ولم تستجب الشركة لطلب التعليق على مزيد من التفاصيل حول العرض.

أعلنت العديد من شركات التكنولوجيا عن تسريح العمال بسبب ظهور الذكاء الاصطناعي وزيادة الاستثمار في التكنولوجيا هذا العام. أعلنت شركة Meta، الشركة الأم لفيسبوك وإنستغرام، عن خطط في أبريل لخفض 10% من موظفيها، أو حوالي 8000 موظف، لتعزيز الكفاءة. قامت أمازون بإجراء العديد من التخفيضات في قوتها العاملة، كان آخرها في قسم البيع بالتجزئة. وفي يونيو/حزيران، تخلت شركة أوراكل عن قوتها العاملة بنسبة 13% تقريبًا، مما أدى إلى خفض 21000 وظيفة، نتيجة للذكاء الاصطناعي.

ولكن من غير الواضح ما إذا كانت إجراءات خفض القوى العاملة هذه قد تُرجمت بعد إلى كفاءة أكبر، وقد قامت بعض الشركات، بما في ذلك شركة ميتا، بتقليص خططها لتسريح العمال. اشتكى ريان روسلانسكي، أحد كبار قادة مايكروسوفت، مؤخرًا من "انحدار الذكاء الاصطناعي" في القوى العاملة على وسائل التواصل الاجتماعي.

[__HTML_TAG_12__]] كما نشر المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية مؤخرًا ورقة عمل وجدت أنه من بين 9000 من كبار المسؤولين التنفيذيين الذين شملهم الاستطلاع من جميع أنحاء العالم، قال 90٪ منهم إن الذكاء الاصطناعي لم يؤدي بعد إلى زيادة الإنتاجية في وظائفهم. الشركات.