أعلنت شركة أنثروبيك، المتخصصة في تطوير الذكاء الاصطناعي الآمن، يوم الثلاثاء 27 أكتوبر 2026 عن خططها لطرح عام أولي في الأسواق المالية، مع تصميم هيكل حوكمة فريد يهدف إلى الحفاظ على رسالتها في تطوير الذكاء الاصطناعي الآمن.

هيكل حوكمة مبتكر

تقترح أنثروبيك هيكلاً للحوكمة وصفته الشركة بأنه "فريد ومعقد" و"لم يُستخدم من قبل". ويتكون مجلس إدارة الشركة من سبعة أعضاء، حيث يتم اختيار أربعة منهم من قبل هيئة خاصة تسمى "صندوق المنفعة طويلة الأجل". وتضم هذه الهيئة "خمسة أمناء تصويت مستقلين مالياً" يتمتعون بخبرات في مجالات سلامة الذكاء الاصطناعي والأمن القومي والسياسة العامة والمشاريع الاجتماعية.

ووصفت إليزابيث بولمان، أستاذة القانون في جامعة بنسلفانيا، هذا الهيكل بأنه "مصمم بشكل إبداعي لهذه الشركة التي يقودها المؤسسون وتدافع عن رسالتها". وتعد أنثروبيك شركة منفعة عامة، وهي ملزمة قانونياً بالموازنة بين عوائد المساهمين والرسالة الاجتماعية ومصالح أصحاب المصلحة، على غرار شركتي باتاغونيا وكيك ستارتر.

صلاحيات المؤسسين

يمنح الهيكل الجديد شركة "مؤسسو ذ.م.م" السيطرة على 50.1 في المئة من قوة التصويت في مسائل المساهمين، ما يتيح للمؤسسين إمكانية تمرير القرارات أو عرقلتها بأغلبية الأصوات البسيطة. ويضم هذا الكيان في البداية سبعة من المؤسسين: داريو أمودي، ودانييلا أمودي، وتوم براون، وجاك كلارك، وجاريد كابلان، وسام ماكاندليش، وكريستوفر أولاه.

ويستخدم الصندوق فئة خاصة من الأسهم تسمى "أسهم الفئة تي" لتعيين أعضاء مجلس الإدارة أو إقالتهم، بهدف ضمان قيام أنثروبيك "بالموازنة المسؤولة بين المصالح المالية للمساهمين ومصالح المتأثرين بسلوك أنثروبيك والغرض العام من عملها". ويشارك المساهمون العاديون في اختيار المقاعد الثلاثة المتبقية في مجلس الإدارة، لكن دوروثي لوند، أستاذة القانون في جامعة كولومبيا، قالت إن المؤسسين سيختارون فعلياً المديرين الثلاثة المتبقين.

مخاوف بشأن الاستدامة

يرى جينس دامان، أستاذ جامعة تكساس للقانون، أن هذه الترتيبات تمنح المؤسسين والصندوق "سلطة هائلة" وتحمي الشركة من ضغوط السوق العامة. وقالت آن ليبتون، أستاذة جامعة كولورادو للقانون، إن أنثروبيك "معزولة تماماً قانونياً عن ضغوط السعي للربح، بمعنى أن المساهمين العاديين ليس لديهم القدرة على اختيار مجلس الإدارة أو اتخاذ قرارات العمل".

لكن ليبتون حذرت من أن الحوافز المالية للمؤسسين قد تؤثر على قراراتهم، مشيرة إلى أن الشركة "بحاجة ماسة إلى رأس المال" وأنه لا يوجد هيكل حوكمة قد يحمي من واقع السوق. كما أشارت لوند إلى أن الضغوط التنافسية واحتياجات رأس المال قد تؤدي إلى تآكل التزامات السلامة بمرور الوقت.

ويشير نشرة الإصدار إلى أن نجاح الشركة يعتمد "بشكل كبير على استمرار خدمة" الفريق القيادي، وخاصة المؤسسين، مع إبراز داريو ودانييلا أمودي باعتبارهما "حاسمين" لتقدم الأبحاث والرسالة. ومن الملفت أن المؤسس المشارك بن مان، الذي يقود مختبرات أنثروبيك، غير مدرج في قائمة الأعضاء السبعة.

ويمكن أن تنتهي صلاحية "مؤسسو ذ.م.م" إذا غادر أغلبية أعضائها أو قررت المجموعة حلها، وبعد ذلك يمكن للمساهمين العاديين إضعاف حماية الصندوق، حتى ضد رغبة الأمناء، دون دعم المؤسسين أو الموظفين، وفقاً لدامان. ولم ترد أنثروبيك على طلب للتعليق حول قدرتها على مقاومة ضغوط المساهمين لتسريع الذكاء الاصطناعي على حساب السلامة.